Zwei Perspektiven.
Eine klare Konsequenz:
bessere Entscheidungen bei Führung.
roooftop ist keine klassische Personalberatung. Qualität beginnt für uns nicht im Markt, sondern im Verständnis der Rolle.
Deshalb verbinden wir Executive Search mit Marketingberatung. Und behandeln jede Besetzung als unternehmerische Entscheidung.
Unsere Arbeit basiert auf zwei komplementären Perspektiven.
Verständnis für Märkte, Kandidat:innen und Prozesse.
Verständnis für Wachstum, Marke und Organisation.
So betrachten wir Besetzungen nicht isoliert. Sondern eingebettet in die Realität Ihres Unternehmens.
Funktionen und Branchen, in denen wir arbeiten.
Boutique heißt: fokussiert. Wenn Ihre Suche hier nicht zu finden ist, sprechen Sie uns trotzdem an.
Funktionen
- Chief Marketing Officer (CMO)
Gesamtverantwortung Marketing. Strategie, Organisation, Wirkung.
- VP / Director Marketing
Mid-Senior-Führung in Wachstums- und Transformationsphasen.
- Brand & Communication Leadership
Markenstrategie, Reputation, integrierte Kommunikation.
- Growth & Digital Leadership
Performance-Marketing, Acquisition, Lifecycle.
- Head of Performance
Datengetriebene Skalierung, Channel-Mix, Attribution.
- Head of Product Marketing
Schnittstelle Produkt × Markt × Sales.
Branchen
- B2B Industrie
Mittelstand, klassische Industrie, Transformation.
- B2B SaaS & Tech
Scale-ups, Software-Plattformen, Enterprise-Tech.
- Consumer & D2C
Konsumgüter, Direct-to-Consumer, Lifestyle.
- Healthcare & Life Sciences
Specialty Care, MedTech, BioPharma.
- Financial Services
Banking, Insurance, FinTech.
- Professional Services
Beratung, Recht, Audit, Knowledge-Industries.
Was uns trägt.
Konkret, nachvollziehbar, ohne Marketing-Pose.
- Jahre Executive Search
- 15
- Jahre Marketingberatung
- 30
- Mandate abgeschlossen
- >80
- Verbleib nach 18 Monaten
- 92%
Nicht Auswahl.
Entscheidungsqualität.
Viele Besetzungen sind nicht falsch. Aber sie entfalten nicht die Wirkung, die möglich wäre.
Der Unterschied liegt selten im Markt. Sondern in der Klarheit darüber, was die Rolle leisten muss.
Wir investieren mehr Zeit in Analyse. Und weniger in Geschwindigkeit ohne Richtung.
Wenige Mandate gleichzeitig. Damit wir jedes inhaltlich durchdringen.
Tiefer Einstieg
Statt schnellem Start: Zeit, um Unternehmen, Rolle und Kontext zu verstehen.
Klare Perspektive
Statt neutraler Vermittlung: eine fundierte Einschätzung. Keine reine Auswahl.
Enge Begleitung
Statt punktueller Übergabe: Begleitung über den Vertragsabschluss hinaus.
Besetzung ist Teil unternehmerischer Verantwortung.